Статус компании STADA как привлекательного места работы подтвержден фактом присуждения звания «Лучший работодатель» (Top Employer) в Казахстане институтом Top Employers Institute второй год подряд.
Помимо признания в Казахстане, компания STADA была отмечена за свою уникальную корпоративную культуру и выдающуюся приверженность сотрудникам в ряде других стран, благодаря чему группа была признана «Лучшим работодателем Европы в 2026 году».
После проведения независимыми экспертами тщательной оценки и валидации, где компания STADA сравнивалась с лучшими отраслевыми практиками по 20 направлениям, независимая организация Top Employers Institute особенно высоко отметил успехи компании STADA Казахстан в таких областях, как «Миссия и ценности», «Привлечение талантов» и «Рабочая среда». Признание, полученное в этом году, в значительной степени подчеркивает, как наши миссия и ценности, четкая бизнес-стратегия и приверженность этике и принципам честности определяют то, кем мы являемся и как мы работаем. Эти три области вошли в число самых высокооцененных тем.
«Я безмерно горжусь тем, что компания STADA в очередной раз была признана Лучшим работодателем в Казахстане и по всей Европе», - прокомментировала Директор по работе с персоналом Симона Бергер. «Данное признание подчеркивает главную ценность компании STADA - наших сотрудников. Энергия наших сотрудников, их умение работать в команде и верность нашей миссии позволяют нам создавать условия, в которых каждый может расти и чувствовать себя на своем месте.»
В целом средний балл группы STADA улучшился благодаря значительному прогрессу в таких областях, как миссия и ценности, привлечение талантов и рабочая среда, в том числе за счет внедрения инициатив по созданию коллаборативных рабочих пространств, которые способствуют развитию предпринимательского духа и гибкости.
Top Employer Institute - независимая организация, которая оценивает компании по всему миру на основе их вклада в развитие культуры и инициатив, ориентированных на людей. Данная комплексная оценка охватывает шесть областей и 20 тем, включая лидерство, бренд работодателя, результативность, обучение, обратную связь от сотрудников, этику и принципы честности и многое другое. Критерии постоянно обновляются в соответствии с меняющимися тенденциями отрасли.
Высокие показатели коммерческой и финансовой деятельности компании STADA за последние годы основаны на устоявшейся «культуре роста», доказательством чему служат регулярные опросы о вовлеченности сотрудников. Число участников в этих опросах постоянно растет и в 2025 году достигло 88%. Кроме того, эта культура отражается в составе персонала группы: в компании представлены 95 национальностей, которые привносят разнообразие опыта, взглядов и талантов. Кроме того, по состоянию на сентябрь 2025 года, 52% руководящих должностей (на нижнем, среднем и высшем уровнях управления) занимали женщины.
Более 11 800 сотрудников по всему миру объединены общими миссией, видением и ценностями. Располагая 200 сотрудников в Казахстане, компания STADA является крупным местным работодателем, предоставляющим широкий спектр высококвалифицированных позиций.
О компании STADA Arzneimittel AG
Штаб-квартира компании STADA Arzneimittel AG находится в городе Бад-Фильбель, Германия. Компания придерживается стратегии трех столпов, которая включает в себя безрецептурные препараты, дженерики и специализированные препараты. Компания STADA Arzneimittel AG реализует свою продукцию более чем в 100 странах по всему миру. В 2024 финансовом году продажи группы STADA составили 4 059 миллионов евро, а скорректированная прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (adj. cc EBITDA) - 886 миллионов евро. По состоянию на 31 декабря 2024 года в компании STADA работало 11 649 человек по всему миру.
